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第一编 劳动基本法3

第一章 劳动法概述3

第一节 劳动法的概念与调整对象4

第二节 劳动法的基本原则8

第三节 劳动法的产生和发展11

第四节 劳动法律关系17

第二章 劳动就业法28

第一节 劳动就业概述29

第二节 劳动就业服务和管理39

第三节 就业援助42

第三章 劳动条件法44

第一节 基本工资制度44

第二节 工作时间53

第三节 休息休假57

第四章 劳动保护法60

第一节 劳动保护法概述60

第二节 劳动安全卫生制度63

第三节 女职工特殊劳动保护制度73

第四节 未成年工特殊劳动保护制度75

第二编 劳动合同法81

第五章 劳动合同法概述81

第一节 劳动合同的定义、特征和种类81

第二节 劳动合同的内容、形式和期限86

第三节 违反劳动合同法的法律责任96

第六章 劳动合同的订立、履行和变更101

第一节 劳动合同的订立101

第二节 劳动合同的履行111

第三节 劳动合同的变更114

第七章 劳动合同的解除与终止117

第一节 劳动合同的解除117

第二节 劳动合同的终止123

第八章 劳动合同的特别规定132

第一节 集体合同133

第二节 劳务派遣139

第三节 非全日制用工144

第三编 社会保障（险）法151

第九章 社会保障法概述151

第一节 社会保障概述151

第二节 社会保险制度157

第三节 社会保险基金161

第十章 基本养老保险170

第一节 养老保险的概念与特征171

第二节 我国的基本养老保险制度174

第十一章 基本医疗保险185

第一节 医疗保险概述186

第二节 我国的基本医疗保险187

第十二章 工伤保险201

第一节 工伤保险概述202

第二节 我国的工伤保险制度206

第十三章 失业保险216

第一节 失业保险的概念与特征216

第二节 我国的失业保险制度218

第十四章 生育保险225

第一节 生育保险的概念与特征225

第二节 生育保险基本制度229

第四编 劳动争议处理法239

第十五章 劳动争议处理法概述239

第一节 劳动争议的概念与特征239

第二节 劳动争议的范围246

第十六章 劳动争议的处理方法250

第一节 劳动争议的调解251

第二节 劳动争议的仲裁255

第三节 劳动争议的诉讼260

主要参考文献264