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第一章 领导属性论一 领导概念1

1．时代特征2

2．地位特征4

3．权力特征7

4．组织特征9

5．德才特征12

二 领导阶层13

1．构成政治集团的核心14

2．编织社会机制的链条16

3．制订政策方略的智囊17

4．凝聚民众精神的化身20

三 领导标准23

1．政治标准24

2．道德标准27

3．思想标准31

4．知识标准35

5．才能标准40

6．形象标准44

第二章 领导决策论一 领导决策归类49

1．全局性的宏观决策49

2．局部性的微观决策53

3．权宜性的阶段决策56

4．优化性的互补决策60

5．前瞻性的长远决策64

二 领导工作方法68

1．照办性工作方法69

2．借鉴性工作方法73

3．经验性工作方法76

4．应变性工作方法79

5．探索性工作方法83

第三章 领导处事论一 七种领导方式86

1．外责内赞式86

2．以言忠告式88

3．以行代教式90

4．刚柔并兼式93

5．淡化静观式96

6．真情感化式99

7．政策关怀式103

二 领导要处理好与六种人的关系105

1．处理好与上级领导的关系106

2．处理好与下级领导的关系109

3．处理好与秘书的关系112

4．处理好与同事的关系114

5．处理好与亲属的关系117

6．处理好与朋友的关系120

第四章 领导率先论一 发挥五种作用125

1．引领作用125

2．协调作用129

3．榜样作用132

4．鼓动作用134

5．献身作用135

二 坚持八种精神137

1．勤奋学习精神138

2．动脑思考精神141

3．调查研究精神144

4．参加劳动精神146

5．坚持原则精神149

6．爱国爱民精神151

7．团结合作精神154

8．自信自立精神156

第五章 领导作风论一 端正“八风”160

1．端正党风162

2．端正政风165

3．端正国风167

4．端正世风169

5．端正行风172

6．端正习风174

7．端正学风177

8．端正文风180

二 领导作风赏析183

1．作风的道德倾向183

2．作风的意识倾向185

3．作风的情感倾向187

4．作风的性爱倾向189

5．作风的权力倾向191

6．作风的钱物倾向192

7．作风的时代倾向194

第六章 领导气度论一 领导气度的文化内涵198

1．个性气度198

2．行为气度200

3．浅表气度202

4．内质气度204

5．言辞气度206

6．狭隘气度208

二 领导气度面对的挑战210

1．贪婪的私欲挑战211

2．成绩的骄傲挑战213

3．困境的压力挑战215

4．误解的委屈挑战217

5．对手的竞争挑战218

三 领导气度大厦构建220

1．修炼气度意志222

2．建造气度文化223

3．培养气度情操225