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第一章 企业制度创新概述1

第一节 企业制度创新的含义及其内在关系1

一、制度创新1

二、技术创新2

三、市场创新2

四、管理创新2

第二节 企业制度创新的效应3

一、扩散效应3

二、群聚效应4

三、加速效应4

四、更换效应5

第三节 企业制度创新的社会经济意义5

一、企业制度创新对经济发展的推动5

二、企业制度创新对社会生活的影响6

第二章 国有外经贸企业传统制度与市场经济运行的内在矛盾8

第一节 市场经济主体的独立性与国有外经贸企业产权关系的模糊性之间的矛盾8

一、资产经济所有权关系模糊9

二、企业法人所有权关系模糊9

三、企业法人财产权关系模糊10

第二节 市场经济所要求的资源流动性与国有外经贸企业资产封闭性的矛盾11

一、国有外经贸企业内部财产关系的封闭性12

二、国有外经贸企业之间财产关系的封闭性12

三、不同地区和部门外经贸企业财产关系的封闭性12

第三节 市场经济所要求的平等竞争与国有外经贸企业的经营特权的矛盾13

一、国有外经贸企业享有出口经营特权13

二、不同等级的国有外经贸企业间的出口经营权不相等14

三、配额、许可证管理商品的配额分配不平等14

第四节 市场经济主体与计划执行者的矛盾15

一、单一的计划经济机制与多元化的市场经济机制之间的矛盾15

二、企业经济效益与国有外经贸企业出口计划事实上的强制性的矛盾16

第三章 国有外经贸企业制度创新的基本方向18

第一节 由″政策调整″转入″制度创新″18

第二节 现代企业制度的内涵与特点21

一、现代企业制度的内涵21

二、现代企业制度的基本特点23

第三节 国有外经贸企业制度创新的主要内容与作用26

一、国家终极所有权与企业法人所有权相分离的企业产权制度26

二、明晰、具体、多极、流动的法人财产制度27

三、公司制形式的企业组织制度29

四、企业享有自主经营、自负盈亏的经营制度32

五、以董事会领导下的总经理负责制为企业的领导制度35

六、充分反映企业资产负债与经营状况，确保所有者权益的企业财务制度38

七、多种形式并存的企业分配制度40

八、充分反映时代精神和企业特点的企业文化制度41

第四章 国有外经贸企业制度创新的形式的分类与比较43

第一节 股份有限公司43

一、含义与特征43

二、作用44

第二节 有限责任公司45

一、含义45

二、特征46

第三节 股份有限公司与有限责任公司的区别47

一、规模大小不同48

二、开放程度不同48

三、股东人数不同48

四、两权分离的程度不同48

五、筹集资本的方式不同49

第四节 其它公司形式及其比较50

一、无限责任公司50

二、两合公司和股份两合公司51

三、股份制以外的商业性企业组织52

第五章 国有外经贸企业制度创新的法律规定55

第一节 关于有限责任公司的法律规定55

一、有限责任公司的设立55

二、有限责任公司的股东和股东会57

三、有限责任公司的领导机构59

四、有限责任公司的资本61

五、有限责任公司的合并、分立、解散和清算63

第二节 关于股份有限公司的法律规定64

一、股份有限公司的设立64

二、股份有限公司的组织机构65

三、股份有限公司的股份69

四、股份有限公司的财务报表72

五、股份有限公司的合并、分立、解散与清算76

第六章 国有外经贸企业制度创新形式的选择78

第一节 现代企业的组织形式78

一、个人企业78

二、合伙企业79

三、公司制企业79

第二节 中小型国有外经贸企业制度创新形式的选择81

一、有限责任公司的概念与特点81

二、中小型国有外经贸企业制度创新形式的制约条件82

第三节 大型国有外经贸企业制度创新形式的选择83

一、股份有限公司的概念与特点83

二、公发上市公司的标准和要求84

三、大型国有外经贸企业制度的创新形式84

四、国有外经贸企业进行股份制改制的实例85

第四节 国有外经贸企业如何进行制度创新88

一、企业制度创新的形式与应掌握的原则88

二、资产评估88

三、股权设置94

第七章 国有外经贸企业制度创新的实践98

第一节 转换经营机制 明晰产权关系98

一、转换经营机制是国有外经贸企业推行股份制改革的一项重大使命99

二、中大集团转换经营机制的实践102

第二节 根据公司实际 制定发展规划108

一、第一个三年规划的主要内容108

二、第一个三年规划的实施109

三、第二个三年发展规划的重点内容111

第三节 组建企业集团 向企业“四化”迈进114

一、企业集团的含义及作用114

二、中大集团的实践118

第四节 加强思想政治工作 增强企业凝聚力124

一、加强思想政治工作124

二、加强党的组织建设和党员的队伍建设126

第八章 国有外经贸企业制度创新的深化129

第一节 资本经营129

一、资本的概念129

二、由商品经营向资本经营的观念转变130

第二节 集约经营132

一、集约经营的理论基础132

二、集约经营的必要性133

三、如何集约经营134

第三节 综合商社137

一、综合商社概述138

二、综合商社与股份制的关系141

三、中国组建综合商社的基本模式142

四、中国组建综合商社的基本原则144

第九章 国有外经贸企业制度创新与企业环境147

第一节 企业环境概述147

一、企业环境的含义147

二、企业环境的特点148

三、西方企业的环境观149

第二节 企业总体环境151

一、政治环境152

二、社会文化环境153

三、经济环境154

四、技术环境155

第三节 行业竞争环境156

一、行业竞争环境构成与特点156

二、行业竞争环境的主要内容157

第十章 国有外经贸企业制度创新与企业文化163

第一节 企业文化概述163

一、企业文化缘由163

二、企业文化的概念164

三、企业文化的内函165

四、企业文化的特征168

五、重塑企业文化的意义171

第二节 企业文化的构成和作用175

一、企业文化的构成175

二、企业文化的功能176

第三节 企业文化与人186

一、企业文化与职工186

二、现代企业职工应具备的素质188

第四节 企业文化建设的模式191

一、利益共同体191

二、命运共同体192

三、自由联合体193

第十一章 国有外经贸企业制度创新与企业家阶层195

第一节 企业家概念195

一、企业家概念195

二、企业家的素质196

第二节 企业家精神199

一、改革精神201

二、风险意识201

三、进取精神201

四、实效精神202

五、宽容精神202

六、创新冲动精神203

七、创新的意识203

第三节 企业家在创新中的决策与作用204

一、企业家在创新中的决策204

二、企业家在创新中的作用207

第四节 中国企业家阶层的形成机制与实现条件209

一、企业家阶层的形成机制210

二、企业家阶层的实现条件212

三、企业家阶层形成的改革内容214

第十二章 国有外经贸企业制度创新与社会保障制度216

第一节 社会保障制度的含义及演变216

一、社会保障的含义216

二、社会保障制度的演变217

三、中国社会保障制度的发展219

第二节 社会保障制度的基本内容与作用220

一、社会保障的分类220

二、社会保障的基本内容221

三、社会保障制度的重要作用222

第三节 中国社会保障制度的建立及改革原则223

一、中国社会保障制度建立的基本原则223

二、中国社会保障制度改革的原则227

附一 论“中大”之路230

附二 股份制企业党组织作用的探索与实践268

附三 浙江中大（集团）股份有限公司章程279

附四 招股说明书的内容与格式299

附五 配股说明书的内容与格式319

附六 法律意见书和律师工作报告的内容与格式329

附七 1994年中国进出口额最大的企业排名343

附八 《幸福》杂志资料355