图书介绍

人力资源管理概论【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

殷永萍，王丽梅，王萍萍主编；张丽，秦霄，张光远副主编著
出版社：济南：山东人民出版社
ISBN：9787209064439
出版时间：2012
标注页数：396页
文件大小：84MB
文件页数：402页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源管理导论1

第一节人力资源2

第二节人力资源管理13

第三节人力资源管理部门的角色定位与职责27

第二章人力资源管理的理论基础42

第一节人力资源管理的基本原理44

第二节人性假设理论51

第三节人力资本理论56

第四节人本管理理论64

第五节委托—代理理论75

第三章职位分析与职位评价82

第一节职位分析概述83

第二节职位分析的过程和方法86

第三节职位评价及方法102

第四章人力资源规划113

第一节人力资源规划概述114

第二节人力资源供求预测123

第三节人力资源供求的调节137

第四节人力资源规划的编写145

第五章人力资源招聘与甄选156

第一节员工招聘158

第二节员工甄选171

第六章人力资源的培训与开发192

第一节人力资源培训与开发概述193

第二节人力资源培训管理202

第三节人力资源培训与开发的主要方法218

第七章绩效管理230

第一节绩效管理概述235

第二节绩效管理的过程242

第三节绩效考评的方法258

第八章劳动关系管理276

第一节劳动关系概述278

第二节劳动关系的建立与终止286

第三节集体合同296

第四节劳动争议的处理303

第九章薪酬管理312

第一节薪酬与薪酬管理概述313

第二节基本薪酬的管理324

第三节可变薪酬的管理337

第四节员工福利管理348

第十章职业生涯管理363

第一节员工职业生涯管理概述364

第二节职业生涯管理的基本理论371

参考文献392

后记395